A legértékesebb szakemberek általában nincsenek állás nélkül, váltáson jó eséllyel akkor gondolkodnak el, ha megfelelő motivációt tudunk számukra biztosítani. Felső, vagy középvezetők, illetve speciális szaktudást igénylő munkakörök betöltéséhez ajánljuk.
A munkakör betöltéséhez szükséges személyi és szakmai követelményprofil alapján részletes pozíció leírást készítünk.
Meghatározzuk a célcsoportot, illetve vállalkozások listáját, ahonnan a Megbízó szívesen látna jelölteket.
Maximális diszkrécióval megkezdjük a célzott, direkt keresést valamennyi kommunikációs csatornán.
Az esélyesnek látszó jelölteknek bemutatjuk a pozíciót a Megbízó felfedése nélkül.
Esélyes jelöltekkel többkörös interjúkat bonyolítunk le. Ellenőrízzük a szakmai kompetenciák meglétét, referenciák helytállóságát. Feltárjuk a személyes karriermotivációkat.
A kiválasztott jelölteket személyesen mutatjuk be, önéletrajz és személyiség profil kíséretében.