A legértékesebb szakemberek általában nincsenek állás nélkül, váltáson jó eséllyel akkor gondolkodnak el, ha megfelelő motivációt tudunk számukra biztosítani. Felső, vagy középvezetők, illetve speciális szaktudást igénylő munkakörök betöltéséhez ajánljuk.

Hogyan dolgozunk?

• A munkakör betöltéséhez szükséges személyi és szakmai követelményprofil alapján részletes pozíció leírást készítünk.

• Meghatározzuk a célcsoportot, illetve vállalkozások listáját, ahonnan a Megbízó szívesen látna jelölteket.

• Maximális diszkrécióval megkezdjük a célzott, direkt keresést valamennyi kommunikációs csatornán.

• Az esélyesnek látszó jelölteknek bemutatjuk a pozíciót a Megbízó felfedése nélkül.

• Esélyes jelöltekkel többkörös interjúkat bonyolítunk le. Ellenőrízzük a szakmai kompetenciák meglétét, referenciák helytállóságát. Feltárjuk a személyes karriermotivációkat.

• A kiválasztott jelölteket személyesen mutatjuk be, önéletrajz és személyiség profil kíséretében.