A leendő Gyártás operatív vezető kulcsszerepet játszik a Társaság jövőbeli növekedésében. Elsődleges feladata a meglévő termelési, logisztikai és műszaki egységek operatív irányítása mellett, a vállalat kiemelt stratégiai projektjeinek megvalósítása. Új gyártóüzemek kialakítása, a meglévő üzemi és gépészeti

technológia bővítése, kapacitásnövelés, valamint az innovatív kutatás-fejlesztési (K+F) projektek sikerre vitele.

• Operatív termelésirányítás: Gyógyszerek, étrend-kiegészítők, speciális gyógyászati célra szánt élelmiszerek üzemi termék-előállításának felelős vezetése, a gyártási folyamatok tervezése, szervezése, valamint a szükséges személyi állomány és adminisztráció (üzemi és HR) biztosítása.
• Folyamatfejlesztés & Kontroll: Az általa felügyelt területek folyamatszervezése, hatékony munkaszervezési modellek kialakítása, monitorozása és rendszeres riportálása.
• Fejlesztési beruházások: A gyártási terület beruházási, fejlesztési és kapacitásbővítési projektjeinek tervezése, koordinálása és operatív megvalósítása.
• Logisztikai és beszerzési felügyelet: A termeléslogisztikai terület ellenőrzése, szoros együttműködésben a termeléslogisztikai vezetővel. Értékhatár feletti beszerzések jóváhagyása, a cég szintű gazdaságosság és a folyamatos anyagellátás biztosítása mellett.
• Műszaki és üzemeltetési felügyelet: A gyártóhely műszaki, karbantartási feladatainak irányítása, a gyártóhely törvényes és zavartalan működési rendjének fenntartása.
• Jogszabályi megfelelőség: Az üzem jogszabályok szerinti működtetése az Éltv. 22. § (1) bekezdés c) pontja, valamint a 34/2018. (XII. 3.) AM rendelet 2. § (1) 3. pontja szerinti intézkedésre feljogosított felelős személy minőségben.
• Rendszerszintű együttműködés: Aktív részvétel a Társaság ÉBIR (Élelmiszerbiztonsági Irányítási Rendszer) csoportjában, valamint az integrált vállalatirányítási rendszer (ERP) munkakörhöz kapcsolódó elemeinek kiépítésében és üzemeltetésében.
• Szervezetfejlesztés & Helyettesítés: A felügyelt területeken dolgozó munkavállalók szakmai továbbképzésének biztosítása; szükség esetén a gyártóhely igazgató teljes körű helyettesítése.

• Végzettség: Felsőfokú műszaki végzettség.
• Tapasztalat: Hasonló területen szerzett legalább 3 éves releváns vezetői tapasztalat (gyógyszer- vagy élelmiszeripari termelésirányítás előnyt jelent).
• Nyelvtudás: Angol nyelvismeret és annak magabiztos, készségszintű használata szóban és írásban.
• Informatikai ismeretek: Microsoft Word és Excel magas szintű használata, valamint integrált vállalatirányítási rendszerek (ERP) felhasználói szintű ismerete.

• Versenyképes juttatási csomaggal ismerik el  a szakértelmet és a felelősségteljes munkát.
• Egy folyamatosan növekvő, biztos lábakon álló hazai vállalat hosszú távú perspektívájával várják.
• Tréningekkel és online kurzusokkal támogatják a szakmai fejlődését.